Z badań, które zrealizował Nowy Styl wynika, że zatrudnieni w biurach szukają integracji i relacji. Ponad 85% pracowników uważa atrakcyjne biuro za ważny czynnik wpływający na wybór pracodawcy.

Poznaliśmy wyniki badań przeprowadzonych przez Nowy Styl – lidera kompleksowych rozwiązań meblowych dla przestrzeni biurowych i miejsc użyteczności publicznej. Potwierdzają one, że dla 85,66% pracowników atrakcyjne biuro jest ważnym czynnikiem wpływającym na wybór pracodawcy. Niezależnie od charakteru aranżacji – czy jest to biuro komórkowe, strefowe, czy open-space – zawsze pełni ono 7 podstawowych funkcji.

7 funkcji biura

Kluczowa staje się funkcja biura jako centrum społecznego, odpowiadającego za utrzymanie relacji, komunikację i integrację. Oprócz tych ról, biura są również miejscami uczenia się i budowania współpracy.

Odpowiedzią na te potrzeby pracowników są przede wszystkim produkty typu soft seating – miękkie meble zachęcające do współpracy, rozmów czy spotkań. Nowości obu marek Nowy Styl i Kusch+Co zostaną zaprezentowane podczas zbliżających się targów Orgatec w Kolonii (22-25.10). To jedno z najważniejszych wydarzeń branży mebli biurowych. Odwiedzający stoisko Nowego Stylu będą mieli również okazję spotkać topowego projektanta Karima Rashida.

Reklama

Jakie czynniki wpływają na wybór pracodawcy?

Mimo różnic w podejściu do pracy i technologiach używanych przez różne pokolenia, wszystkie grupy wiekowe zgadzają się co do tego, że bezpośredni kontakt ze współpracownikami znacząco podnosi poziom relacji w organizacji.

Kluczowymi czynnikami, które badani uznają za najważniejsze przy wyborze pracy w przestrzeni biurowej, są:

• możliwość spotkania się ze współpracownikami (79,93%),
• pozytywna, przyjazna atmosfera i wibe firmy (67,38%),
• nieformalne spotkania oraz budowanie relacji (58,78%).

To wskazuje, że niezależnie od preferencji dotyczących miejsca pracy, fizyczna obecność w biurze i bezpośrednie interakcje pozostają istotnymi elementami tworzenia silnych więzi i efektywnej współpracy. Co ciekawe, po raz kolejny w badaniach dodatkowe benefity, które mogą wpływać na wybór pracodawcy (np. owocowe czwartki, firmowa pizza) uzyskały najniższy wynik (17,56%).

Biuro samo w sobie stanowi istotny czynnik bezpośrednio wpływający na codzienne doświadczenia pracownika. Jednak równie ważny jest jego pośredni wpływ na decyzje pracowników, podejmowane na samym początku – czyli przy wyborze pracodawcy. Design i charakter biura często odzwierciedlają sposób funkcjonowania organizacji oraz jej wartości, stając się swego rodzaju lustrem, w którym odbija się cała firma. Estetyka, funkcjonalność i atmosfera miejsca pracy mogą nie tylko zwiększać komfort i efektywność pracowników, ale także budować wizerunek pracodawcy jako nowoczesnej, troskliwej i innowacyjnej organizacji. To jasno wskazuje, że warto inwestować w przestrzeń biurową oraz przearanżowywać ją i dostosowywać, gdy zmieniają się nasze potrzeby oraz warunki wykonywanej pracy – mówi Bartosz Karasiński, dyrektor marketingu w firmie Nowy Styl.

Jak zmieniły się potrzeby pracowników?

Na większym znaczeniu zyskała funkcja koncentracyjna, która awansowała na miejsce trzecie z czwartego. To pokazuje, że po powrocie do biur po okresie pandemii doświadczenia i potrzeby pracowników zmieniły się. Wzrost znaczenia funkcji koncentracyjnej odzwierciedla nowe zapotrzebowania. Biuro ma pełnić nie tylko funkcję społeczną, ale również umożliwiać skupienie się na pracy.

ZOBACZ TAKŻE: Nadchodzą zmiany w biurach

Potwierdzają to również wyniki dotyczące trudności w biurze, które wskazują, że pracownicy oczekują środowiska sprzyjającego koncentracji. Ważne jest, aby biura były miejscami, które harmonijnie łączą funkcję społeczną z możliwością efektywnej pracy. Dlatego kluczowe jest działanie na rzecz poprawy akustyki oraz zmniejszenia liczby napływających bodźców, aby odpowiadać na oczekiwania pracowników i wspierać ich efektywność. W tym przypadku rozwiązaniem okazuje się wprowadzenie odpowiednich rozwiązań akustycznych. Równie istotne jest poprawne i przemyślane wystrefowanie (podział) przestrzeni biurowej w zależności od charakteru podejmowanych aktywności.

Atmosfera i lokalizacja a wybór pracodawcy

Benefity, takie jak darmowe napoje, zapewniają codzienny komfort. Natomiast przestrzenie przeznaczone do komunikacji i integracji pomagają w budowaniu relacji.

Jak ważne są aspekty, w których życie prywatne przenika się z zawodowym?

• lokalizacja przestrzeni biurowej (63,80%),
• przestrzenie poświęcone komunikacji i integracji (53,41%),
• darmowa kawa i herbata (53,05%) podkreślają.

ZOBACZ TAKŻE: Nowy Styl: 86% sprzedaży poza Polską i kolejny showroom

Dogodna lokalizacja biura oraz dostęp do miejsc sprzyjających budowaniu relacji między pracownikami ułatwiają codzienną organizację życia. Wspierają także integrację zespołu i tworzą przyjazną atmosferę.