Newsroom

Redukcja zatrudnienia w IKEA Industry Wielbark

IKEA Industry Wielbark.

Redukcja zatrudnienia w IKEA Industry Wielbark

Do decyzji o zwolnieniach w zakładzie IKEA Industry Wielbark przyczyniła się pandemia. Główny powód, podany w oświadczeniu przesłanym do redakcji miesięcznika ,,BIZNES meble.pl”, to zmniejszenie popytu na meble.

Reklama
Słownik meblarski. Materiałoznastwo nie tylko dla profesjonalistów. Banner reklamowy śródtekstowy 750x200 px.

IKEA Industry Wielbark to największa fabryka w Polsce produkująca meble z litego drewna sosnowego. W Wielbarku działa jeden z największych tartaków w Polsce, w 100% przecierający drewno pochodzące z lasów północno-wschodniej Polski. Redukcja zatrudnienia w fabryce koło Szczytna, w woj. warmińsko-mazurskim, będzie dotyczyć 150 osób.

Pandemia COVID-19 zmieniła życie nas wszystkich, jako osób prywatnych, członków rodzin, pracowników i pracodawców – podkreśliła Anna Gawryszczak, dyrektor zarządzającej IKEA Industry Wielbark, w oświadczeniu wydanym na prośbę redakcji miesięcznika „BIZNES meble.pl. Poinformowała również, że fabryka dostosowuje obecnie dostosowuje poziom produkcji do nowej rzeczywistości i do zmniejszonego popytu, związanego głównie z tzw. lockdownem w wielu krajach.

Zmniejszyliśmy tempo produkcji i wprowadziliśmy tymczasowe przestoje – wyjaśniła Anna Gawryszczak. – W warunkach ograniczonej produkcji, prowadzimy działania związane z usprawnieniami i organizujemy szkolenia dla naszych pracowników. Wprowadziliśmy również modele wynagrodzeń, które zapewniają stabilność dochodów naszym pracownikom w niepewnych czasach pandemii. Optymistycznie patrzymy w przyszłość i powoli zwiększamy produkcję. Naszą ambicją było utrzymanie jak największej liczby pracowników i zapewnienie stabilności wynagrodzeń. Mając na uwadze stabilne funkcjonowanie firmy w perspektywie długoterminowej, niestety musieliśmy podjąć decyzję o redukcji zatrudnienia. Po uzgodnieniach z lokalnymi związkami zawodowymi, poinformowaliśmy pracowników, że redukcja zatrudnienia w IKEA Industry Wielbark będzie dotyczyć 150 osób. Przestrzegamy wszystkich wymogów prawnych i staramy się zrobić więcej, niż wymaga od nas prawo w tym zakresie. Pracujemy nad planem, w którym uwzględniamy indywidualne potrzeby pracowników dotkniętych tą sytuacją. Naszą ambicją jest pomóc im w znalezieniu nowej pracy lub przekwalifikowaniu się.