Reklama

IKEA Industry Wielbark to największa fabryka w Polsce produkująca mebleMebel – to sprzęt użytkowy należący do wyposażenia ruchomego oraz stałego wnętrz mieszkalnych, biurowych, hotelowych itp., służy do przechowywania, pracy, siedzenia, leżenia, wypoczynku, spożywania posiłków. Każdy mebel może być użytkowany indywidualnie, w kompletach mebli lub zestawach mebli. Jak dzielą się meble? Ze względu na konstrukcję meble można podzielić na • meble skrzyniowe,• meble szkieletowe,• meble tapicerowane. Źródła: • Swaczyna I., z litego drewnaDrewno – 1) Część pnia drzewa, gałęzi i korzeni zawarta między rdzeniem i korą; kompleks tkanek wytworzony przez kambium po jego wewnętrznej stronie; główna tkanka przewodząca i wzmacniająca pni, gałęzi i korzeni; przewodzi wodę i składniki mineralne z korzeni do liści. 2) Surowiec ze ściętych drzew formowany przez obróbkę w różnego rodzaju sortymenty (gr. ksylon – drewno). Źródło: L. Helińska-Raczkowska, sosnowegoSosna – rodzaj Pinus; rodzina sosnowate – Pinaceae; ang. pine; niem. Kiefer, Föhre. Występowanie: ok. 80 gatunków na północnej półkuli; w Polsce sosna pospolita (zwyczajna, P. silvestris), sosna wejmutka (P. strobus), sosna Banksa (P. banksiana), limba (P. cembra). Wygląd drewna: twardzielowe, twardziel świeżo po ścięciu mało różni się od bielu, potem silnie ciemnieje, biel szeroki żółtawo-biały, twardziel różowa, czerwonawa lub. W Wielbarku działa jeden z największych tartaków w Polsce, w 100% przecierający drewnoDrewno – 1) Część pnia drzewa, gałęzi i korzeni zawarta między rdzeniem i korą; kompleks tkanek wytworzony przez kambium po jego wewnętrznej stronie; główna tkanka przewodząca i wzmacniająca pni, gałęzi i korzeni; przewodzi wodę i składniki mineralne z korzeni do liści. 2) Surowiec ze ściętych drzew formowany przez obróbkę w różnego rodzaju sortymenty (gr. ksylon – drewno). Źródło: L. Helińska-Raczkowska, pochodzące z lasów północno-wschodniej Polski. Redukcja zatrudnienia w fabryce koło Szczytna, w woj. warmińsko-mazurskim, będzie dotyczyć 150 osób.

Pandemia COVID-19 zmieniła życie nas wszystkich, jako osób prywatnych, członków rodzinRodzina (familia) – 1) Jednostka systematyczna (takson) w obrębie rzędu, w skład którego wchodzą spokrewnione ze sobą rodzaje. Nazwy łacińskie rodzin kończą się zwykle na -aceae. 2) W języku potocznym słowo „rodzina” może oznaczać grupę podobnych przedmiotów (np. „rodzina krzeseł”). 3) Też: grupa osób związanych ze sobą więzami pokrewieństwa lub powinowactwa. Źródło: L. Helińska-Raczkowska, Leksykon nauki o drewnie, Poznań 1999., pracowników i pracodawców – podkreśliła Anna Gawryszczak, dyrektor zarządzającej IKEA Industry Wielbark, w oświadczeniu wydanym na prośbę redakcji miesięcznika „BIZNES meble.pl. Poinformowała również, że fabryka dostosowuje obecnie dostosowuje poziom produkcji do nowej rzeczywistości i do zmniejszonego popytu, związanego głównie z tzw. lockdownem w wielu krajach.

Zmniejszyliśmy tempo produkcji i wprowadziliśmy tymczasowe przestoje – wyjaśniła Anna Gawryszczak. – W warunkach ograniczonej produkcji, prowadzimy działania związane z usprawnieniami i organizujemy szkolenia dla naszych pracowników. Wprowadziliśmy również modeleModel – 1) Pierwszy egzemplarz projektu (np. mebla), wykonany z właściwych materiałów w podziałce 1:1. 2) Też: wzór, schemat, według którego coś jest lub coś ma być wykonane (np. model odpowiedzialnej produkcji). Źródło: Smardzewski J. (2008), Projektowanie mebli, Państwowe Wydawnictwo Rolnicze i Leśne, Poznań. wynagrodzeń, które zapewniają stabilność dochodów naszym pracownikom w niepewnych czasach pandemii. Optymistycznie patrzymy w przyszłość i powoli zwiększamy produkcję. Naszą ambicją było utrzymanie jak największej liczby pracowników i zapewnienie stabilności wynagrodzeń. Mając na uwadze stabilne funkcjonowanie firmy w perspektywie długoterminowej, niestety musieliśmy podjąć decyzję o redukcji zatrudnienia. Po uzgodnieniach z lokalnymi związkami zawodowymi, poinformowaliśmy pracowników, że redukcja zatrudnienia w IKEA Industry Wielbark będzie dotyczyć 150 osób. Przestrzegamy wszystkich wymogów prawnych i staramy się zrobić więcej, niż wymaga od nas prawo w tym zakresie. Pracujemy nad planem, w którym uwzględniamy indywidualne potrzeby pracowników dotkniętych tą sytuacją. Naszą ambicją jest pomóc im w znalezieniu nowej pracy lub przekwalifikowaniu się.