Indonezyjczycy zdominowali dział montażu stelaży w jednej z fabryk w Kępińskim Zagłębiu Meblowym. Azjaci z tego wyspiarskiego kraju doskonale zastąpili coraz częściej opuszczających nasz kraj pracowników z Ukrainy.

Jak skutecznie radzić sobie podczas dynamicznych zmian, jakie następują na rynku pracy w naszym kraju w ostatnich latach ? To pokazała Fabryka Mebli WERSAL z Jankowych koło Kępna. W tej właśnie firmie na dynamiczny rozwój produkcji nałożył się okres wojny w Ukrainie, a w konsekwencji odpływ części tychże pracowników do innych krajów UE.

Wiele firm z branży po latach pracy z pracownikami zza naszej wschodniej granicy zachowała ograniczone zaufanie do pracowników z Azji. Ich obawy budziły najczęściej przede wszystkim słabe predyspozycje fizyczne Azjatów, szybkość wykonywania pracy, a także odmienne podejście do czystości w miejscu wykonywania pracy. WORKSOL Group, jako firma outsourcingowa, przekonała swojego klienta na otwarcie się na nowe kierunki, zważywszy na ograniczone możliwości rozwoju przy opieraniu się tylko na pracownikach zza wschodniej granicy.

Indonezyjczycy przełamali stereotypy

Jak mówi Patryk Góralski, kierownik działu montażu stelaży meblowych – Początki były trudne i nie ukrywam, że byłem przeciwnikiem zwiększenia zatrudnienia pracowników z tego kierunku, jednak z braku alternatywnych rozwiązań nie miałem wyboru. Dziś mój dział to ponad 100 świetnie pracujących Azjatów, których nie wymieniłbym na nikogo innego. Potrzebowałem czasu, aby dostrzec w tych ludziach bardzo dobrych pracowników.

Początkowe obawy zarządzających zastąpione zostały szeregiem atutów zatrudnianych pracowników z Indonezji, do których należą:

• dyspozycyjność przez cały rok, także w okresie naszych świąt,
• brak długich wyjazdów, z których często nie wracali pracownicy z Ukrainy,
• dobra wydajność pracy, porównywalna do pracy pracowników z Polski czy też z Ukrainy,
• stabilizacja zatrudnienia, brak dokuczającej do tej pory dużej rotacji.

Tomasz Mendel, dyrektor produkcji fabryki mebli WERSAL, oceniając wskaźniki wydajnościowe i jakościowe, również pozytywnie ocenia obrany kierunek wspólnie z firmą wspierającą zakład w kapitał ludzki. Niestety, polityka wizowa naszego kraju i zawirowania polityczne z tym związane zapowiadają znaczne kłopoty w możliwości pozyskiwania pracowników z tego kierunku.

Więcej informacji: www.worksol.pl

ZOBACZ TAKŻE: Pracownicy z zagranicy? Tak!