Wzorowe projekty odpowiedzialności społecznej
05-05-2011
Do schowka
Henkel Polska ponownie wyróżniony w raporcie „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2010”
Trzy projekty polskiego oddziału firmy Henkel z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu zostały opublikowane w tegorocznym prestiżowym raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2010. Dobre praktyki” tworzonym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
W publikacji, będącej zbiorem najlepszych dobrych praktyk zrealizowanych przez firmy w Polsce w 2010 roku, znalazły się: ekologiczny konkurs „Henkel – zielone granty” w kategorii „Biznes a środowisko”, uczestnictwo w programie „Odpowiedzialność i Troska” w części zatytułowanej „Zarządzanie i raportowanie” oraz program wolontariatu pracowniczego Make an Impact on Tomorrow (Zmieniaj przyszłość) w publikacji zbiorczej poświęconej temu zagadnieniu.
- Jesteśmy dumni, że nasze projekty zostały wyróżnione w tak prestiżowym raporcie. Jest to dla nas z jednej strony potwierdzenie jakości i zasadności realizowanych projektów, a z drugiej strony dodatkowa motywacja, aby jeszcze lepiej i efektywniej prowadzić działania i projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu – powiedziała Dorota Strosznajder, dyrektor komunikacji korporacyjnej Henkel Polska.
Projekty Henkla spotkały się z uznaniem zespołu Forum Odpowiedzialnego Biznesu dokonującego selekcji zgłoszeń także w ubiegłych latach. W poprzednich edycjach publikacją objęte zostały m.in. projekt Eko-biura oraz pierwsza edycja konkursu „Henkel – zielone granty”.
Wyróżnione projekty – informacje:
Konkurs grantowy „Henkel - zielone granty” to wspólny projekt Fundacji Nasza Ziemia i firmy Henkel Polska, którego celem jest budowanie świadomości ekologicznej dzieci oraz młodzieży oraz wykształcanie w nich odpowiedzialnych, przyjaznych środowisku postaw i zachowań. Zadaniem konkursowym jest zaplanowanie i realizacja projektów dotyczących ochrony środowiska naturalnego w Polsce. Nagrodami konkursu „Henkel - zielone granty” jest pula 100 tysięcy złotych do rozdysponowania w postaci grantów przeznaczonych na organizację działań ekologicznych. Do tej pory, w ciągu dwóch edycji programu, zrealizowano 40 projektów z różnych województw na łączną kwotę 462 tysięcy złotych. Zakończone projekty dotyczyły m.in. monitorowania wysypisk odpadów w lasach, ochrony dzikich zwierząt, promowania postaw sprzyjających oszczędności wody i energii, tworzenia interaktywnych ścieżek rowerowych czy problemu hałasu.
Program „Responsible Care” („Odpowiedzialność i Troska”) jest światową inicjatywą prospołeczną branży chemicznej, koordynowaną przez krajowe i międzynarodowe izby gospodarcze przemysłu chemicznego. Zakłada wspólną pracę branży zmierzającą do ciągłej poprawy w zakresie bezpieczeństwa, zdrowia i ochrony środowiska oraz otwartej komunikacji o swoich działaniach. Henkel Polska, jest członkiem Programu od 10 lat, rokrocznie deklarując i wykonując zadania wpisane w jego założenia. W 2010 roku zadania zadeklarowane przez Henkel Polska zostały osiągnięte lub przekroczone. Na szczególną uwagę zasługuje obniżenie ilości ścieków odprowadzanych do kanalizacji o 11%, zużycia wody o 3% i zmniejszenie jednostkowego zużycia energii o 4,5%.
Wolontariat pracowniczy – MIT „Zmieniaj przyszłość” to program wspierania zaangażowania społecznego obecnych i emerytowanych pracowników Henkla. Firma przekazuje pomoc rzeczową i finansową, a także oferuje pracownikom dodatkowe dni pełnopłatnego urlopu i specjalistyczne porady ekspertów. Główny nacisk kładziony jest na stopień osobistego zaangażowania w pracę społeczną i autentyczny wpływ pracownika na realizowany projekt. Im większe jest zaangażowanie pracownika, tym większe wsparcie może zaoferować Henkel. W 2010 roku do realizacji zostało zaakceptowanych 19 projektów o łącznym budżecie wynoszącym ponad 200 tysięcy złotych.
W publikacji, będącej zbiorem najlepszych dobrych praktyk zrealizowanych przez firmy w Polsce w 2010 roku, znalazły się: ekologiczny konkurs „Henkel – zielone granty” w kategorii „Biznes a środowisko”, uczestnictwo w programie „Odpowiedzialność i Troska” w części zatytułowanej „Zarządzanie i raportowanie” oraz program wolontariatu pracowniczego Make an Impact on Tomorrow (Zmieniaj przyszłość) w publikacji zbiorczej poświęconej temu zagadnieniu.
- Jesteśmy dumni, że nasze projekty zostały wyróżnione w tak prestiżowym raporcie. Jest to dla nas z jednej strony potwierdzenie jakości i zasadności realizowanych projektów, a z drugiej strony dodatkowa motywacja, aby jeszcze lepiej i efektywniej prowadzić działania i projekty z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu – powiedziała Dorota Strosznajder, dyrektor komunikacji korporacyjnej Henkel Polska.
Projekty Henkla spotkały się z uznaniem zespołu Forum Odpowiedzialnego Biznesu dokonującego selekcji zgłoszeń także w ubiegłych latach. W poprzednich edycjach publikacją objęte zostały m.in. projekt Eko-biura oraz pierwsza edycja konkursu „Henkel – zielone granty”.
Wyróżnione projekty – informacje:
Konkurs grantowy „Henkel - zielone granty” to wspólny projekt Fundacji Nasza Ziemia i firmy Henkel Polska, którego celem jest budowanie świadomości ekologicznej dzieci oraz młodzieży oraz wykształcanie w nich odpowiedzialnych, przyjaznych środowisku postaw i zachowań. Zadaniem konkursowym jest zaplanowanie i realizacja projektów dotyczących ochrony środowiska naturalnego w Polsce. Nagrodami konkursu „Henkel - zielone granty” jest pula 100 tysięcy złotych do rozdysponowania w postaci grantów przeznaczonych na organizację działań ekologicznych. Do tej pory, w ciągu dwóch edycji programu, zrealizowano 40 projektów z różnych województw na łączną kwotę 462 tysięcy złotych. Zakończone projekty dotyczyły m.in. monitorowania wysypisk odpadów w lasach, ochrony dzikich zwierząt, promowania postaw sprzyjających oszczędności wody i energii, tworzenia interaktywnych ścieżek rowerowych czy problemu hałasu.
Program „Responsible Care” („Odpowiedzialność i Troska”) jest światową inicjatywą prospołeczną branży chemicznej, koordynowaną przez krajowe i międzynarodowe izby gospodarcze przemysłu chemicznego. Zakłada wspólną pracę branży zmierzającą do ciągłej poprawy w zakresie bezpieczeństwa, zdrowia i ochrony środowiska oraz otwartej komunikacji o swoich działaniach. Henkel Polska, jest członkiem Programu od 10 lat, rokrocznie deklarując i wykonując zadania wpisane w jego założenia. W 2010 roku zadania zadeklarowane przez Henkel Polska zostały osiągnięte lub przekroczone. Na szczególną uwagę zasługuje obniżenie ilości ścieków odprowadzanych do kanalizacji o 11%, zużycia wody o 3% i zmniejszenie jednostkowego zużycia energii o 4,5%.
Wolontariat pracowniczy – MIT „Zmieniaj przyszłość” to program wspierania zaangażowania społecznego obecnych i emerytowanych pracowników Henkla. Firma przekazuje pomoc rzeczową i finansową, a także oferuje pracownikom dodatkowe dni pełnopłatnego urlopu i specjalistyczne porady ekspertów. Główny nacisk kładziony jest na stopień osobistego zaangażowania w pracę społeczną i autentyczny wpływ pracownika na realizowany projekt. Im większe jest zaangażowanie pracownika, tym większe wsparcie może zaoferować Henkel. W 2010 roku do realizacji zostało zaakceptowanych 19 projektów o łącznym budżecie wynoszącym ponad 200 tysięcy złotych.
