Podziel się:

Trendy na rynku pracy w 2022 roku

12-01-2022
Do schowka
Co planują pracodawcy? Czy najbliższe miesiące upłyną pod znakiem licznych rekrutacji? Dlaczego firmy spodziewają się trudności w pozyskiwaniu pracowników?
 
Rok 2022 będzie niezwykle dynamiczny pod względem rekrutacji. Firmy planują zatrudniać, lecz są świadome, że konkurencja nie śpi i o pracownika będzie coraz trudniej. Jak wynika z badania omówionego na łamach Raportu płacowego Hays 2022, aż 74% pracodawców oczekuje wyzwań rekrutacyjnych, spodziewając się trudności w pozyskiwaniu pracowników. O zmianie nastrojów na rynku pracy może świadczyć fakt, iż odsetek ten w skali roku wzrósł aż o 34 p.p.
 
Firmy przyzwyczaiły się do funkcjonowania w pandemii, a dynamika rynku rekrutacyjnego w 2021 roku pod wieloma względami przewyższyła oczekiwania. Znoszenie obostrzeń, wzrost aktywności biznesowej i akcja szczepień zmotywowały firmy do odbudowy zespołów i dalszych inwestycji – również w cenne kompetencje. Pracodawcy prowadzili liczne rekrutacje, poszukując zarówno specjalistów i menedżerów, jak i pracowników operacyjnych.
 
Z perspektywy agencji doradztwa personalnego mogę śmiało stwierdzić, że aktywność rekrutacyjna firm w 2021 roku pod wieloma względami osiągała rekordowe poziomy. W większości obszarów specjalizacyjnych, po pandemicznym spowolnieniu nie ma już śladu, o czym świadczą wyniki naszego badania. W 2022 roku rekrutować planuje zdecydowana większość firm, najczęściej specjalistów w dziedzinie technologii, sprzedaży i finansów. W cenie będą zatem eksperci, którzy pozwolą firmom dotrzymać kroku globalnej transformacji cyfrowej oraz dopasować model funkcjonowania do nowych oczekiwań konsumentów – wyjaśnia Marc Burrage, dyrektor Zarządzający Hays Poland.

 

Jakie są plany rekrutacyjne firm na 2022 rok?


Chociaż wyzwań związanych z rekrutacjami oczekuje 43% pracodawców (w porównaniu z 82% w styczniu aż 95% pracodawców objętych badaniem Hays Poland przewiduje, że w 2022 roku będzie prowadzić rekrutacje. Jednocześnie 46% z nich oczekuje, że liczba prowadzonych procesów będzie większa niż ta odnotowana w minionym roku. Powodów takiego stanu rzeczy należy upatrywać w ogólnie dobrej kondycji firm działających na polskim rynku, ambitnych planach rozwojowych oraz stałym napływie nowych inwestycji zagranicznych.
Pracodawcy zapytani o specjalizacje, których dotyczyć będą prowadzone przez nich rekrutacje, najczęściej wskazują IT (40% firm), sprzedaż (30%), finanse i księgowość (26%) oraz obsługę klienta i produkcję (po 25%). Wyniki badania jednoznacznie pokazują, iż rok 2022 będzie czasem kontynuacji trendu wysokiej aktywności rekrutacyjnej firm. Plany te mogą jednak zostać zweryfikowane przez kolejne fale pandemicznych obostrzeń, głównie w sektorach szczególnie narażonych na ich wdrożenie i niesprzyjające inwestycjom wskaźniki makroekonomiczne.
 
 
 

Najczęściej wskazywanym przez pracodawców powodem zaplanowanych rekrutacji jest rozwój biznesu i konieczność pozyskania nowych pracowników, często posiadających unikatowe kompetencje. Na drugim miejscu (33% wskazań) pojawiła się jednak potrzeba znalezienia zastępstwa za pracowników, którzy zdecydują się odejść, a na trzecim (9%) – zmiany strukturalne. Procesy rekrutacyjne przewidziane na 2022 rok często nie będą zatem powiązane ze zwiększeniem zatrudnienia, lecz naturalną rotacją pracowników oraz zmianą potrzeb kompetencyjnych organizacji.
 

Czy rynek pracy sprzyja kandydatom?

 
Pracodawcy mają świadomość, że realizacja ich planów zatrudnienia może być niezwykle trudna. Wyzwań rekrutacyjnych spodziewa się blisko 3/4 z nich, co jest wynikiem o 34 pp. wyższym od poziomu uzyskanego w badaniu przeprowadzonym pod koniec 2020 roku. Trudności będą podyktowane szybkim odbudowaniem rynku pracy po pandemii oraz rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników, którzy coraz częściej mogą wybierać najlepszą spośród kilku ofert.
 
W niektórych sektorach rynku – m.in. IT i technologii – rynek kandydata jest jeszcze silniejszy niż przed pandemią. Dla pracodawców oznacza to konieczność poszukiwania nowych metod przyciągania specjalistów oraz odpowiadania na ich precyzyjne oczekiwania, w szczególności – na silną presję płacową.
 
Zasobność rynku pracy jest ograniczona, a konsekwencje tego stanu rzeczy doskwierają firmom. Coraz częściej mówi się o powrocie rynku kandydata. Chociaż użycie tego terminu w kontekście całego rynku pracy najprawdopodobniej byłoby na wyrost, to wysoko wykwalifikowani kandydaci, posiadający cenne kompetencje, obecnie mają zdecydowanie silniejszą pozycję negocjacyjną niż rok wcześniej. Mają również dodatkowy argument w walce o podwyżkę – wysoką inflację – dodaje Marc Burrage z Hays Poland.
 

Jakie są aktualne trendy płacowe?


Chociaż wzrost wynagrodzeń na rok 2021 planowało 57% pracodawców, to finalnie podwyżki przyznało 71% przedsiębiorstw. Aby móc zbudować skuteczne i kompetentne zespoły, pracodawcy musieli nie tylko oferować konkurencyjne stawki kandydatom, lecz również zwiększać atrakcyjność warunków współpracy z obecnymi pracownikami. Co prawda w minionym roku podwyżkę otrzymało 62% specjalistów i menedżerów, to większość pracowników nie jest zadowolona z wynagrodzenia. W 2022 wzrost wynagrodzeń przewiduje trzech na czterech pracodawców, natomiast obniżki płac – zaledwie 3% firm objętych badaniem Hays Poland.
 
Należy oczekiwać, że w roku 2022 powszechny brak satysfakcji z wynagrodzenia, dla pracodawców będzie oznaczał większą presję płacową i potencjalne trudności w pogodzeniu ograniczeń budżetowych z oczekiwaniami pracowników. Otrzymanie podwyżki w perspektywie roku 2022 przewiduje 36% specjalistów.
 
 
 
 
W sytuacji, gdy obecny pracodawca nie odpowie na oczekiwania finansowe pracownika, ten będzie skłonny poszukiwać dla siebie innego miejsca pracy, oferującego lepsze warunki. Rynek pracy sprzyja kandydatom, a ci coraz rzadziej podejmują decyzje w oparciu o bieżącą sytuację pandemiczną. Przestali obawiać się, że potencjalna, kolejna fala obostrzeń pociągnie za sobą falę zwolnień i zmieniają pracę, jeśli obecna nie jest dla nich satysfakcjonująca – dodaje Agnieszka Kolenda, dyrektor wykonawcza w Hays Poland.
 
Dla wielu pracodawców będzie to tożsame z koniecznością stałego podnoszenia atrakcyjności oferty kierowanej do obecnej kadry. Liczyć będzie się jednak nie tylko wynagrodzenie, ale również aspekty pozafinansowe – jasna ścieżka kariery, upskilling umożliwiający pozyskanie cennych umiejętności, work-life balance i elastyczność. Tego oczekują obecnie specjaliści i menedżerowie.
 
 

Dziękujemy, że jesteś z nami. By otrzymywać od nas aktualne i wartościowe treści 

ZAPISZ SIĘ DO BEZPŁATNEGO NEWSLETTERA portalu www.biznes.meble.pl

 

Podziel się:

Zobacz także

Dodaj komentarz
Dodaj komentarz
Autor:*
Masz konto?
E-mail:
Tytuł:*
Treść:*

Przepisz tekst wpisany w cudzysłowie:

Najczęściej czytane

  • Ranking firm meblarskich na...
    W porównaniu do majowego zestawienia w pierwszej trójce rankingu producentów mebli i salonów na Facebooku pojawiła się jedna zmiana. Meble Ares i Salony Agata utrzymały się na podium. Na trzecie miejsce wskoczyła natomiast firma Black Red White, a z czołowej...
  • EGGER zamyka rok finansowy na...
    Grupa EGGER z siedzibą w St. Johann w Tyrolu zamyka rok finansowy z wynikiem 4,23 mld euro sprzedaży, mimo trudności w otoczeniu biznesowym. Silny popyt na produkty był na tyle wysoki, że znajduje odzwierciedlenie w danych finansowych Grupy. Na końcowy wynik wpływ miały także rekordy na...
  • Trendy i inspiracje wnętrzarskie...
    Dla osób ceniących eleganckie i pełne dobrego smaku wnętrza ciekawą propozycją jest stylistyka w duchu PARISIAN MODERN. Styl ten jest synonimem luksusu, gdzie naturalne drewno współgra z marmurem i miękkimi tkaninami. Wyróżnia go charakterystyczna sztukateria ścienna...
  • „NA WYMIAR” - najnowsze...
    Na łamach wydania specjalnego ,,NA WYMIAR” redakcja miesięcznika ,,BIZNES.meble.pl” w atrakcyjnej wizualnie formie przedstawia rynkowe nowości: meble, akcesoria oraz materiały, a także technologie do produkcji mebli, jak również artykuły wyposażenia wnętrz. Znana od lat...
  • Sierpniowy „BIZNES.meble.pl”...
    Półmetek wakacji za nami, my jednak nie zwalniamy tempa i przekazujemy Wam najnowsze wydanie „BIZNES.meble.pl”. Czy to już kryzys, a może czas na przedkryzysowe porządki w fakturach? Te pytania zadają nasi felietoniści i absolutnie nie możemy przed nimi uciekać. Tym...
  • Przemysł drzewny otwarty na...
    Podpisanie Memorandum of Understanding (MoU), czyli protokołu ustaleń o współpracy pomiędzy PAIH, PIGPD oraz MTC, odbyło się 26 lipca. Sygnatariuszem porozumienia, jak również gospodarzem i uczestnikiem ceremonii podpisania dokumentu była Polska Agencja Inwestycji i Handlu....
  • Jak zwiększyć zyski z produkcji...
    Organizatorem wydarzenia jest Ogólnopolska Izba Gospodarcza Producentów Mebli, a współorganizatorami Grupa MTP i Promedia Jerzy Osika. Celem 7. edycji Kongresu Meblarskiego będzie zdefiniowanie aktualnych wyzwań stojących przed polską branżą meblarską i znalezienie...
  • IKEA inwestuje w duński start-up
    W oficjalnym komunikacie wydanym 8 sierpnia IKEA poinformowała, że Grupa Inter IKEA dokonała mniejszościowej inwestycji kapitałowej w duński start-up, który opracowuje rozwiązanie prysznicowe do recyklingu wody wspólnie z IKEA. IKEA i Flow Loop współpracują ze sobą od...
  • FSC® Furniture Awards 2022 –...
    Celem konkursu FSC Furniture Awards jest promowanie firm, które są certyfikowane w systemie FSC. W tym roku konkurs będzie po raz pierwszy otwarty nie tylko dla firm z certyfikatem FSC, ale także dla posiadaczy licencji promocyjnych FSCw sektorze meblarskim. O nagrody ubiegać mogą się...
  • Koniec z nielegalną wycinką...
    Ukraiński sektor gospodarki leśnej borykał się z ogromnymi problemami na długo przed wybuchem wojny w lutym 2022 roku. Jednak dzięki działaniom zaradczym, wdrażanych również ze wsparciem FSC, skala negatywnych zjawisk stopniowo maleje. Korupcja, słaba kontrola ze strony instytucji...
  • Kolekcja matowych powierzchni...
    Najlepszy wygląd, styl i jakość Dlaczego wybrać RAUVSIO noir? RAUVISIO noir to materiał o supermatowej powierzchni, podkreślający aktualne trendy we wzornictwie meblowym i aranżacji wnętrz. Niewielkie odbicie światła także przy nieznacznym kącie padania gwarantują niezwykłą optykę...
  • Witamy wszystkich entuzjastów...
    IFEX 2022 to idealna okazja, aby połączyć Cię z indonezyjskim przemysłem meblowym i rzemieślniczym! Z ponad 200 lokalnymi wystawcami, zyskasz nowe możliwości, perspektywy i nowe produkty dla swoich potrzeb! Więc zarejestruj się na: www.ifexindonesia.com/register Zanotuj w kalendarzu! 18 -...
  • Agata i Forte we wspólnym...
    Jak poinformowała sieć Agata, klienci salonów Agata z Warszawy i Białegostoku jako pierwsi skorzystają z możliwości bezpłatnego oddania swoich starych mebli do recyklingu, przy zamówieniu nowych kolekcji pochodzących z Fabryk Mebli Forte – producenta...

Inne artykuły

Aktualności
  • Sierpniowy „BIZNES.meble.pl” już dostępny
    Półmetek wakacji za nami, my jednak nie zwalniamy tempa i przekazujemy Wam najnowsze wydanie „BIZNES.meble.pl”. Czy to już kryzys, a może czas na przedkryzysowe porządki w fakturach? Te pytania zadają nasi felietoniści i absolutnie nie możemy przed nimi uciekać. Tym...
  • Trendy i inspiracje wnętrzarskie 2022/23 - TRENDBOOK by Gamet
    Dla osób ceniących eleganckie i pełne dobrego smaku wnętrza ciekawą propozycją jest stylistyka w duchu PARISIAN MODERN. Styl ten jest synonimem luksusu, gdzie naturalne drewno współgra z marmurem i miękkimi tkaninami. Wyróżnia go charakterystyczna sztukateria ścienna...
  • Witamy wszystkich entuzjastów mebli i stolarstwa!
    IFEX 2022 to idealna okazja, aby połączyć Cię z indonezyjskim przemysłem meblowym i rzemieślniczym! Z ponad 200 lokalnymi wystawcami, zyskasz nowe możliwości, perspektywy i nowe produkty dla swoich potrzeb! Więc zarejestruj się na: www.ifexindonesia.com/register Zanotuj w kalendarzu! 18 -...
  • Hettich znów rusza w trasę po Polsce. Startuje kolejna edycja projektu ″Hettich on Tour″.
    Ruszamy w trasę! I znów ruszamy w trasę! W tym roku "Hettich on Tour" wystartował w Niemczech oraz w Belgii, Holandii, Austrii i Szwajcarii. Następnie spotkania przeniosły się do Irlandii i Skandynawii. Latem nasze auta przeniosły się nad Bałtyk i ruszają w trasę do...
  • Przemysł drzewny otwarty na współpracę z Malezją
    Podpisanie Memorandum of Understanding (MoU), czyli protokołu ustaleń o współpracy pomiędzy PAIH, PIGPD oraz MTC, odbyło się 26 lipca. Sygnatariuszem porozumienia, jak również gospodarzem i uczestnikiem ceremonii podpisania dokumentu była Polska Agencja Inwestycji i Handlu....
Nowości produktowe
  • AQForm - Dart
    Kilka opcji montażu sprawia, że kolekcja może pełnić wiele funkcji – od akcentowania zieleni, jako stylowy reflektor wbity w grunt, po oświetlenie elewacji w formie natynkowej. Oprawa jest też odporna na niekorzystny wpływ warunków atmosferycznych.
  • Titus - SLIDIX CENTRO
    Jego integralną częścią są amortyzatory hydrauliczne Titus, które zapewniają niezawodne, miękkie zamykanie w obu kierunkach i stałą wydajność przy każdej prędkości zamykania. „Slidix Centro” można łatwo dostosować do specyficznych wymagań klientów, aby...
  • Fibaro - Yubii Home
    Doskonale sprawdzi się w przypadku m.in. mniejszych domów lub mieszkań (do 100 m kw.) i instalacji zawierających do 40 urządzeń i 20 scenariuszy. „Yubii Home” pozwala użytkownikowi końcowemu zarządzać całym systemem smart home również przy pomocy...
  • Profim - Normo
    Konstrukcja została opracowana w zgodzie z zasadami gospodarki cyrkularnej. Po zakończeniu cyklu życia produktu krzesło można rozłożyć na części pierwsze, rozdzielić poszczególne materiały i poddać recyklingowi aż w 94%. Przy produkcji „Normo” wytworzono tylko 28 kg...
  • Häfele - Sortownik Unico
    Produkt jest funkcjonalny nie tylko pod względem elastycznej konfiguracji, ale też utrzymania czystości. Pojemniki o pojemności 7 i 15 l umieszczone są w wytłokach dopasowanych do korpusów o szerokości od 450 do 1.200 mm. Każdy z pojemników ma pokrywę oraz składany uchwyt,...

Artykuły podobne

  • Akademia REHAU – co musisz wiedzieć o adaptacji i różnicach kulturowych, żeby lepiej współpracować w takich zespołach?
    Akademia REHAU to budowanie wiedzy i kompetencji dla Partnerów REHAU. Szkolenia i projekty rozwojowe Akademii zawsze dotykają bieżących wyzwań i odpowiadają na aktualne potrzeby rynku....
  • Jak sprzedawać meble przez Internet?
    Od początku pandemii obroty detaliczne w kanale e-commerce wzrosły niemal dwukrotnie, a jedną z najszybciej rosnących kategorii w tym czasie było wyposażenie wnętrz, m.in. meble.
  • Trendy e-commerce w branży meblarskiej
    12 stycznia 2022 roku OIGPM organizuje webinar w trakcie którego liderzy branży meblarskiej i eksperci technologiczni opowiedzą o zaletach, trendach i wyzwaniach związanych z B2B e-commerce.
-
Wszystkie nowości w Twojej poczcie. Chcesz wiedzieć wszystko o aktualnych nowościach, promocjach - zapisz się do bezpłatnego newslettera.
Współpraca targowa:
Dołącz do nas!
Polub nas, a otrzymasz codzienną dawkę inspirujących aranżacji,
ciekawych artykułów i korzystnych promocji wprost na swoją tablicę!